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Réussir l'intégration de nouveaux employés à distance est un défi pour les entreprises. Organiser un webinaire au cours du processus d'onboarding est une solution puissante pour développer et maintenir leur engagement.
Avec le webinaire :
Créez du lien
Le webinaire est l'occasion pour vos nouvelles recrues de rencontrer leurs collègues et les principales parties prenantes de l'entreprise.
Vous pouvez mettre en place plusieurs prises de parole de collaborateurs qui représentent différents métiers de l'entreprise ou faire intervenir des membres de la direction.
Partagez les infos clé
Intégrer une nouvelle structure peut être source de nombreux questionnements. Aidez vos collaborateurs à assimiler dès le début les connaissances essentielles liées à leur rôle, à leur environnement professionnel, à la stratégie mise en place et aux politiques de l'entreprise.
Dissipez les doutes et les craintes
Aidez vos nouveaux arrivants à mieux comprendre leur rôle, leurs responsabilités et leur environnement professionnel. Ils n'en seront que plus engagés.
Engagez
Présentez votre entreprise, ses spécificités, sa culture, mettez en avant ses valeurs et ses engagements envers ses collaborateurs pour développer leur sentiment d'appartenance.
Intégrez globalement
Les nouvelles recrues peuvent participer au webinaire depuis n'importe quel endroit, sans contrainte de déplacement. Cela facilite l'intégration des talents en télétravail, des employés internationaux et des équipes réparties sur plusieurs sites. Cette méthode vous permet d'uniformiser vos pratiques d'onboarding, quelle que soit la localisation de vos nouveaux collaborateurs.
Mesurez l'efficacité de votre onboarding à distance
Les webinaires offrent des fonctionnalités de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité de votre onboarding à distance. Vous pouvez recueillir des commentaires en temps réel, évaluer la compréhension des collaborateurs grâce à des quiz interactifs et suivre leur participation. Ces données peuvent vous aider pour identifier les forces et les faiblesses de votre processus d'onboarding, et de mettre en place des ajustements et des améliorations continus.
L'onboarding à distance n'est pas seulement une réponse aux défis actuels, mais aussi une occasion de repenser la manière dont nous intégrons les nouveaux talents.
L'intégration à distance ne doit pas nécessairement être impersonnelle ou déconnectée. Avec les webinaires, offrez une expérience d'onboarding à distance de haute qualité, et garantissez leur engagement à long terme.
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Votre webinaire clé en main
